A Waberer’s csoport publikálta 2021 évi jelentését. Az immáron második éve tartó folyamatos növekedés meggyőzte a cégcsoport vezetőségét, hogy a 2020-ban bevezetett kereskedelmi sávmodell egy
“Önmagában a másfél évvel ezelőtt bevezetett kereskedelmi alapú üzleti modell kevés lett volna a Waberer’s újbóli megerősödéséhez, a hatékonyságjavuláshoz szükség volt a menedzsment hatáskörének növelésére,
A WABERER’S INTERNATIONAL Nyrt. (a továbbiakban: „Társaság”) 2019. március 27-én tájékoztatta a Befektetőket, hogy Wáberer György 3 éves felmondási idő mellett felmondta a Társasággal kötött,
A Waberer’s cégcsoport együttérzéssel kíséri figyelemmel az Ukrajnát érintő sajnálatos eseményeket. A társaság üzleti tevékenységére az orosz-ukrán konfliktus jelenleg nincs hatással, mivel ezen régiók
Öt különböző telephelyen mintegy 400 targoncát és 600 vezetőjét kezeli az a rendszer, amelyet a T-Systems szállított a Waberer’s részére, és amelytől a beruházó a
2019 végén a Waberer’s stratégia- és struktúraváltozást határozott el, amely látható eredményeket hozott a vállalat működésében, a profitabilitás javult, tavaly az első háromnegyed évben nyereséges
A Waberer’s csoport mélyen elköteleződött egy fenntartható európai logisztikai kultúra kiépítése mellett. Ezt a célt szem előtt tartva az utóbbi években számos olyan lépést tett,
A Szállítmányozás 2021 konferencia kerekasztal-beszélgetésén az elektronikus fuvarlevélről, az intermodalitásról, a fuvardíjakról, valamint a munkaerő- és kapacitáshiányról fejtette ki gondolatait (képünkön balról jobbra. A szerk.)
A podcast beszélgetés ezen a linken érhető el: https://open.spotify.com/episode/39vMYo5SNkUCp82lIDtopT?si=WXWH7q6XQeOlRYWBRM9VOg&nd=1 A piacon régóta folyamatosan téma a magyar logisztikai cég nemzetközi terjeszkedése. A társaság menedzsmentje lassan csepegtette
